Аттестация

Руководителям и специалистам организаций, занимающихся строительством и проектировкой на объектах, которые относятся к особо опасным и внесены в соответствующий реестр, требуется аттестация по промышленной безопасности.

Она бывает:
– первичной,
– внеочередной,
– периодической.
В первом случае она необходима ранее неаттестованным работникам, а также при назначении на новую должность, переходе на другую работу.
Во втором – если сотрудники нарушили требования и правила, что указаны в документах по техническому расследованию причин аварии на опасном объекте, гидротехническом сооружении, в электроэнергетике.
Периодическая аттестация экспертов по вопросам промышленной безопасности обязательна раз в пять лет для отдельных категорий работников.

Проведем аттестацию по промышленной безопасности в Ростехнадзоре от 3-х рабочих дней!

✔ Оставьте заявку на сайте. С вами свяжется менеджер в течение 10 минут
✔ Заключите договор на аттестационную подготовку
✔ Пройдите дистанционную аттестацию в нашем учебном центре удаленно
✔ Доступно по всей России
✔ Получите удостоверение установленного образца

В январе 2023 г. в силу вступили новые правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП). По ним руководитель и специалист по охране труда должны обеспечивать электробезопасность на предприятии.

Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТ при ЭЭ) распространяются на работников из числа:
– электротехнического,
– электротехнологического,
– неэлектротехнического персонала,
– на работодателей, занятых техническим обслуживанием электроустановок, проводящих в них оперативные переключения, организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения.

На должность, которая предусматривает работу с электроустановками, можно принимать только лиц с профессиональной подготовкой и квалификацией. Ранее допускалось нанимать любого человека и переобучать его уже в процессе работы.

Сегодня можно брать в штат только при условии наличия у потенциального работника документа, подтверждающего профессию и квалификационный разряд.

Проводим аттестацию по электробезопасности по новому регламенту!

✔ Оставьте заявку на сайте. С вами свяжется менеджер в течение 10 минут
✔ Заключите договор на аттестационную подготовку
✔ Пройдите дистанционную аттестацию в нашем учебном центре
✔ Получите удостоверение установленного образца

В соответствии с Приказом Минтруда России от 17.12.2020 N 924н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок» работники, обслуживающие тепловые энергоустановки, подконтрольные органам Ростехнадзора России, допускаются к самостоятельной работе после обучения и проверки знаний в соответствии с требованиями, установленными Ростехнадзором РФ.

Пройдите обучение по эксплуатации тепловых энергоустановок по программе «Нормы и правила работы в тепловых энергоустановках», разработанной в соответствии с требованиями «Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок», утвержденных приказом Минэнерго России от 24 марта 2003 года N 115 и Приказом Минтруда России от 17.12.2020 N 924н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок».

Программа предназначена для подготовки к проверке знаний лиц, обслуживающих тепловые энергоустановки из числа теплоэнергетического персонала, занятых проектированием, монтажом, ремонтно-наладочными работами и эксплуатацией тепловых энергоустановок, тепломеханического оборудования котельных, тепловых пунктов и тепловых сетей:

– Руководителей и специалистов компаний, ответственных за организацию безопасной эксплуатации тепловых энергоустановок.
– Работников компаний, которые осуществляют эксплуатацию, ремонт, наладку или испытания тепловых энергоустановок.

Предлагаем пройти первичную аттестацию или подтвердить допуск на:

I группу
II группу
III группу
IV группу
V группу

✔ Оставьте заявку на сайте. С вами свяжется менеджер в течение 10 минут
✔ Заключите договор на аттестационную подготовку
✔ Пройдите дистанционную аттестацию в нашем учебном центре
✔ Получите удостоверение установленного образца

Под независимой оценкой квалификации (НОК) принято понимать процедуру, в ходе которой независимые эксперты проверяют профильные знания, навыки и умения работников на соответствие заявленному квалификационному уровню.

Цель НОК – подтвердить, соответствует ли квалификация сотрудника тем требованиям, которые предъявляются к определённой профессии. Именно с помощью НОК удаётся развивать профильное образование и повышать квалификацию персонала, а также определять реальный уровень знаний, навыков сотрудников, выявлять наличие имеющихся пробелов.

При наличии положительных результатов НОК специалист успешно устраивается на престижную работу, эффективно продвигается по карьерной лестнице и участвует в конкурсах на конкретную вакансию.

Получите сертификат НОК с первого раза без отказа!

✔ Оставьте заявку на сайте. С вами свяжется менеджер в течение 10 минут
✔ Заключите договор на аттестационную подготовку
✔ Сделаем все за вас: соберем и отправим все необходимые документы, проведем по всем этапам
✔ Получите удостоверение установленного образца

Оценка персонала – это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места.

Оценка квалификации персонала является основой для установления сбалансированной взаимозависимости между окладами и ценностью выполняемых работ, а потому необходима на любом предприятии, независимо от его масштаба.

При этом, чрезвычайно важно, чтобы оценка персонала была выполнена грамотно – ведь именно и квалификации сотрудников и их соответствии занимаемой должности возможно достижений целей бизнеса.

Мотивационная цель состоит в том, что оценка сама по себе является важнейшим средством мотивации поведения людей, так как адекватно оцененные затраты труда будут обеспечивать дальнейший рост производительности труда работников, но только в том случае, если труд человека будет оценен соответственно его ожиданиям.

Задачи оценки персонала:
– оценить потенциал для продвижения и снижения риска выдвижения некомпетентных сотрудников;
– определить затраты на обучение;
– поддерживать у сотрудников чувство справедливости и повышать трудовую мотивацию;
– организовать обратную связь с сотрудниками о качестве их работы;
– разрабатывать программы обучения и развития персонала.

Сдайте экзамен НАКС и получите свидетельство с 1 раза без отказа вместе с нами!

✔ Оставьте заявку на сайте. С вами свяжется менеджер в течение 10 минут
✔ Заключите договор на аттестационную подготовку
✔ Подготовим Вас за 1 день с помощью специального алгоритма
✔ Получите удостоверение установленного образца